BRIDGESTONE INVIERTE EN LA CAPACITACIÓN DE SU TALENTO HUMANO

Más de 98% de sus colaboradores recibieron aproximadamente 60 horas de formación Estrategia forma parte de las acciones orientadas a la sostenibilidad

San José, Costa Rica, 12 de octubre de 2017. – Bridgestone, líder mundial en la fabricación de neumáticos y otros productos diversificados, desarrolla el talento de su personal como un pilar para la sostenibilidad de la compañía, ya que sus capacidades, motivación, seguridad y desarrollo integral cimientan las bases de la rentabilidad del negocio, así como la satisfacción y confianza de los grupos de interés hacia la empresa.

Por ello, según el reporte de sostenibilidad de Bridgestone, durante el 2016 se capacitó a un total de 1028 colaboradores, entre directores, gerentes, mandos intermedios, asistentes y operarios, significando más de 98,66% de los colaboradores de Bridgestone Costa Rica.

Cada empleado recibió alrededor de 60 horas de formación, lo que correspondió a una inversión total de más de $184 mil.

“Desarrollar el talento del personal es imprescindible para quienes integran Bridgestone Costa Rica, esto se refleja a través de las contribuciones positivas de cada colaborador por medio de ideas, proyectos, calidad en el trabajo o creatividad para la innovación. Vemos esta inversión como un impacto positivo en el crecimiento de la organización. Nuestra planilla del 2016 estuvo compuesta por 1042 personas, quienes además de recibir formación, cuentan con períodos regulares de evaluación de desempeño para la detección de las fortalezas de nuestros equipos de mejora y de oportunidades para potenciar”, comentó Diana Vega, Directora de Recursos Humanos de Bridgestone Latinoamérica Norte.

Incluso, como parte de las iniciativas enfocadas al desarrollo del talento, Bridgestone seleccionó a 21 colaboradores para participar en un diplomado de desarrollo de competencias de alto nivel “Programa de Liderazgo Dan Totsu”, con el objetivo de desarrollar conocimientos y habilidades de coaching, estrategia, gestión de clientes, procesos, proyectos, innovación, resultados y negociación.

La compañía realiza diversas actividades que tienen como función atraer, retener y desarrollar el talento, entre ellas, captar talento universitario a través de una pasantía que permite fortalecer los conocimientos académicos. En el 2016, ingresaron 43 becarios y el 9% de ellos fue contratado a tiempo completo.

Bridgestone valora el trabajo de sus colaboradores.

En la actualidad la satisfacción de un colaborador yace en la posibilidad de tener un equilibrio entre la vida laboral y familiar. Este balance genera un mejor desempeño en las actividades diarias. Bridgestone Costa Rica considera que el bienestar integral de sus empleados es sumamente importante por lo que muchos de los beneficios se extienden también a sus familias.

La empresa facilita servicios de psicología, nutrición, fisioterapia, medicina general y trabajo social, a sus colaboradores y extiende además algunos programas a las familias de estos. Durante 2016, se brindó consulta psicológica por diversas situaciones a 599 colaboradores y a 220 familiares directos.

Además, Bridgestone apuesta por el reconocimiento al talento y esfuerzo de los colaboradores como una herramienta que fortalece el vínculo con la empresa y genera un sentido sólido de motivación para desarrollar nuevas ideas. De este modo, en el 2016 premió a 45 colaboradores a través de iniciativas como President Award, Asistencia Perfecta y Antigüedad.

La suma de todos estos esfuerzos y características propias de Bridgestone le ha permitido a la compañía obtener el distintivo Great Place to Work, producto del compromiso y confianza existente entre la empresa y sus colaboradores.

Para mayor información sobre el informe de sostenibilidad y las acciones de Bridgestone Costa Rica, visite http://www.informebridgestone.com/sostenibilidadBS-LAN/costa-rica.php

BRIDGESTONE POR LA CONSTRUCCIÓN DE UNA COLOMBIA AMBIENTALMENTE SOSTENIBLE

 

Bogotá, Colombia, (Octubre 25, 2016).- Bridgestone, líder mundial en la fabricación de neumático, está comprometida con la sostenibilidad ambiental del país. Reciclar y reutilizar correctamente las llantas que han terminado su vida útil, es la mejor opción para proteger el medio ambiente y para prevenir el riesgo de propagación de roedores e insectos transmisores de enfermedades.

Ante ello, Bridgestone Colombia celebra su alianza con Rueda Verde, el primer programa de pos consumo de llantas aprobado por el Gobierno Nacional, que busca apoyar la gestión ambiental adecuada de este insumo en el país.  Rueda Verde se encarga de hacer el proceso adecuado de reciclaje de llantas y gestionar su reincorporación como materia prima para nuevos procesos productivos. Cuenta con diferentes puntos de recolección en Bogotá, Barranquilla, Cali, Eje Cafetero y Medellín, así como jornadas de recolección en diferentes ciudades del país y transporte para recoger las llantas en empresas e instituciones cuando son más de cinco llantas.

Por su parte, Bridgestone también es reconocida en el gremio de los transportadores de carga pesada, a través de su filial especializada Bandag, la cual se encarga de realizar productos de renovado de neumáticos de camión con el fin de maximizar la vida de estos. Dicho proceso asegura la calidad, seguridad y máximo desempeño en los neumáticos, que además de contribuir al bolsillo de los conductores, contribuye en un alto porcentaje al cuidado del medio ambiente.

Renovar, es reciclar. Someter las llantas de camión al proceso de renovado Bridgestone Bandag, permite que por cada casco renovado se ahorran 57 litros de petróleo. Adicionalmente, el renovado de un casco de neumático de camión requiere el 30% de energía menos que fabricar una llanta nueva. Cada casco renovado representa una llanta menos que podría terminar en un basurero, incumpliendo los estándares adecuados de deshecho.

Miguel Pacheco, Gerente General de Ventas de Bridgestone Colombia comentó que “la Compañía tiene una misión ambiental muy bien definida a nivel global, y Colombia no es la excepción. Servicios que contribuyen a la sostenibilidad ambiental y alianzas con programas como Rueda Verde son prueba de ello, en la que se suman la ciudadanía y nosotros como iniciativa privada”.

De igual manera, Bridgestone de Colombia, en su búsqueda por brindar soluciones al medio ambiente implementa el proyecto de transformación de llantas usadas por intermedio de su programa de “Voluntariado Corporativo”. Así entonces, a través de jornadas en Bogotá, adultos, niños, colaboradores de la empresa y fundaciones ayudan a familias a transformar llantas usadas en divertidas esculturas, resaltando la importancia de dar diferentes usos a las llantas de desecho.

Estas alianzas, programas y servicios son muestra y reflejo del espíritu social de la compañía y su compromiso por ser parte de la solución en la disposición final correcta de neumáticos usados de desecho. Bridgestone como Empresa Socialmente Responsable, trabaja constantemente en proyectos que brinden soluciones al medio ambiente, con el fin que las generaciones presentes y futuras vivan en un mejor planeta.

BRIDGESTONE RECIBE EL PREMIO ESTATAL DE AHORRO DE ENERGÍA MORELOS 2016 

La instalación de la Subestación Eléctrica de Alta Tensión en Planta Cuernavaca, requirió una inversión superior a los 74 millones de pesos

Ciudad de México, México, (18 de octubre de 2016). La Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología del Estado de Morelos, otorgó a Bridgestone, líder mundial en la fabricación de neumáticos, el noveno Premio Estatal de Ahorro de Energía Morelos 2016, por la implementación de medidas enfocadas a reducir el consumo y demanda de energía en el estado.

La llantera nipona fue premiada en la categoría Empresas Industriales por el plan “Reducción de energía eléctrica por cambio de transformadores y proyecto de migración de media a alta tensión” realizado en planta Cuernavaca.

El galardón otorgado anualmente por la Comisión Estatal de Energía fue orgullosamente recibido por Rafael Viñas, Gerente de Ingeniería de Planta Cuernavaca, Bridgestone México, a manos de María Valderrama Blanco, titular de la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología del estado de Morelos. Asimismo, participaron invitados de Bridgestone planta Cuernavaca, Polaski Sotelo, Gerente de Proyectos y Servicios; Raúl Vudoyra, Gerente de Relaciones Laborales; Fernando Buquer, Abogado Senior y Leobardo Solano, Ingeniero Especialista.

Al recibir el premio, Rafael Viñas resaltó las ventajas del reemplazo de tres transformadores que permitieron reducir pérdidas por paso de transformación de 23,000 a 480volts, con lo que se obtuvo un ahorro de más de 780,000 kw/h al año; adicionalmente de un ahorro de 60,000 kw/h al año tras realizar una mejora en el proyecto de cambio de alimentación eléctrica de media a alta tensión.

“Además de ofrecer beneficios al ambiente y a la comunidad, la instalación de esta subestación eléctrica, y con ella el cambio de media a alta tensión, trajo beneficios considerables para nuestra planta en Cuernavaca, como el acceso a una tarifa de menor costo, poder recibir el suministro eléctrico necesario para realizar la expansión de la planta y la eliminación de las pérdidas de producción por cortes de energía, inventario en proceso y equipos electrónicos dañados”, comentó Rafael Viñas.

A principios de este año, Bridgestone inauguró su Subestación Eléctrica de Alta Tensión en Planta Cuernavaca, la cual requirió de una inversión de más de 74 millones de pesos; misma que permite a la compañía obtener un mejor aprovechamiento de los recursos al tiempo que reduce costos. Asimismo, dio pie a la generación de empleos temporales y permanentes.

“Bridgestone tiene un fuerte compromiso con sus clientes, el medio ambiente y la comunidad. El recibir galardones como el Premio Estatal de Ahorro de Energía aquí en Morelos, nos llena de orgullo y satisfacción pues confirma que estamos haciendo bien las cosas y en beneficio de todos”, puntualizó Viñas.

En menos de cinco años, Bridgestone ha invertido más de 220 millones de dólares en Planta Cuernavaca en materia de sustentabilidad y producción. El contar con una Subestación Eléctrica de Alta Tensión es indispensable para lograr las metas de manufactura establecidas. El día de hoy, se fabrican 21 mil neumáticos diarios en dicha localidad, con una proyección a 25 mil en el mediano plazo.

Para obtener el galardón de Ahorro de Energía, fueron invitadas a participar todas las empresas industriales, comerciales y de servicios, micro y pequeñas empresas, organismos e instituciones de servicios públicos municipales y Administración Pública estatal, así como las instituciones educativas, de investigación y desarrollo tecnológico; además de empresas de consultoría y de servicios energéticos, entre otras en el estado de Morelos que durante el periodo 2015-2016 hayan implementado o consolidado medidas enfocadas a reducir el consumo y demanda de energía.

Con acciones como estas, Bridgestone mantiene su promesa de satisfacer al cliente con calidad superior y refrenda su fuerte compromiso con la sociedad.